BONUS COVID -19:
100 EURO AI DIPENDENTI 

art.63 D.L 18/2020
FONDAZIONE STUDI CDL 09/04/2020

20 aprile 2020
  • COS’E’? un premio di importo netto pari a 100 euro a favore dei lavoratori dipendenti con reddito complessivo nell’anno precedente non superiore a 40.000 euro, che durante il periodo di emergenza sanitaria COVID-19, abbiano prestato servizio nella sede di lavoro nel mese di marzo 2020. Il premio va rapportato al numero dei giorni di lavoro svolti nella propria sede di lavoro a marzo.
  • QUANDO? Nella retribuzioni corrisposte dal mese di aprile 2020 e comunque entro i termini previsti per le operazioni di conguaglio (mensilità di dicembre 2020). 
  • E PER I PART-TIME? Non dovrà essere rapportato in quanto è funzionale ai giorni lavorabili ripsetto a quelli effettivamente lavorati in sede. 
  • COME SI CALCOLA? 100,00*(giorni lavorati in sede/giorni lavorabili 03/2020) 
  • IN CASO DI FERIE/MALATTIA/CIG? I giorni non rientrano nel calcolo per il premio.
  • IN CASO DI SMART WORKING? I giorni non rientrano nel calcolo per il premio. Nel caso in cui il dipendente abbia alternato nella stessa giornata sia lavoro agile che prestazione lavorativa in azienda, si ritiene che la giornata debba rientrare, invece, nel computo. 
  • ED EVENTUALI TRASFERTE? Il premio va riconosciuto anche per queste giornate. 
  • COSA SI CONSIDERA PER IL LIMITE DI 40.000? Dovrà considerarsi esclusivamente il reddito di lavoro dipendente assoggettato ad IRPEF dell’anno 2019. Non rileva il reddito a tassazione separata (TFR). 
  • BISOGNA CERTIFICARLO? Il datore di lavoro riconoscerà, in via automatica, il premio salvo dipendenti assunti nell’anno 2019 e 2020 ovvero dipendenti a tempo parziale.

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