LUL:
il Libro Unico del Lavoro è un documento che assolve alle seguenti funzioni: documentare la regolarità della gestione dei rapporti di lavoro e documentare lo stato effettivo del rapporto di lavoro nei confronti del lavoratore. Esso deve contenere i dati anagrafici, i dati retributivi ed il calendario delle presenze del lavoratore.
UNIEMENS:
è una denuncia obbligatoria contenente i dati retributivi e contributivi dei singoli lavoratori e che l’intermediario abilitato è tenuto ad inviare mensilmente all’INPS entro l’ultimo giorno del mese successivo a quello di competenza, tramite il servizio online dell’Istituto.
MUT:
il Modulo Unico Telematico è il servizio messo a disposizione dalla Commissione Nazionale delle Casse Edili per consentire la trasmissione delle denunce periodiche, tramite la rete Internet, alle singole Casse Edili aderenti. Tale denuncia è obbligatoria per tutti i datori di lavoro che applicano il CCNL Edilizia.
F24:
il modello F24 deve essere utilizzato da tutti i contribuenti, titolari e non titolari di partita Iva, per il versamento di tributi, contributi e premi. Il modello è definito “unificato” perché permette al contribuente di effettuare con un’unica operazione il pagamento delle somme dovute, compensando il versamento con eventuali crediti. I contribuenti titolari di partita Iva hanno l’obbligo di utilizzare, anche tramite intermediari, modalità telematiche di pagamento.
TFR:
il Trattamento di Fine Rapporto è una forma di retribuzione differita (accantonata mensilmente ai sensi dell’art. 2120 C.C.) che spetta in caso di cessazione del rapporto di lavoro subordinato o in forma di anticipo nei casi previsti dalla Legge.
CU:
i sostituti d'imposta devono annualmente rilasciare al sostituito la Certificazione Unica, per attestare i redditi di lavoro dipendente e assimilati e i redditi di lavoro autonomo erogati.
730:
è il modello per la dichiarazione dei redditi destinato ai lavoratori dipendenti e pensionati. Il 730 deve essere presentato da tutti coloro che nell’anno hanno avuto più rapporti di lavoro con diversi sostituti d’imposta e chi ha lavorato c/o datori di lavoro non qualificati come sostituti d’imposta (es. domestici).
730/4:
contiene le risultanze contabili delle dichiarazioni 730 elaborate e consente l’effettuazione delle operazioni di conguaglio direttamente da parte dei sostituti d’imposta a partire dal mese di luglio.
770:
Il modello 770 deve essere utilizzato dai sostituti d’imposta per comunicare in via telematica all’Agenzia delle Entrate le ritenute operate e versate sui redditi di lavoro dipendente ed assimilati nonché sui redditi di lavoro autonomo, provvigioni e redditi diversi.
UNILAV:
Il datore di lavoro deve comunicare in via telematica tramite Comunicazione Unilav l’assunzione, la cessazione (licenziamento o dimissioni), la proroga di un contratto a termine, la trasformazione al Centro per l’Impiego. Per farlo, è tenuto a compilare e inviare un modulo standard che prende il nome di “Comunicazione obbligatoria Unificato Lav” abbreviato “Unilav”.
UNILAV:
Il datore di lavoro deve comunicare in via telematica tramite Comunicazione Unilav l’assunzione, la cessazione (licenziamento o dimissioni), la proroga di un contratto a termine, la trasformazione al Centro per l’Impiego. Per farlo, è tenuto a compilare e inviare un modulo standard che prende il nome di “Comunicazione obbligatoria Unificato Lav” abbreviato “Unilav”.