15 aprile 2025
Il 15 aprile 2025 Federchimica, Farmindustria e le OO.SS. Ficltem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno siglato un'ipotesi di accordo per i dipendenti dell'industria chimica, chimico-farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e GPL. L'accordo decorre dal 1° luglio 2025 e scade il 30 giugno 2028. Le Parti stabiliscono per il triennio di vigenza contrattuale un aumento complessivo del TEM pari a 257,00 euro per la categoria D1 suddiviso in 5 tranches:
- 101,00 euro dal 1° luglio 2025;
- 20,00 euro dal 1° dicembre 2025;
- 60,00 euro dal 1° luglio 2026;
- 60,00 euro dal 1° luglio 2027;
- 16,00 euro dal 1° giugno 2028.
Di seguito le tabelle indicanti gli incrementi TEM per il settore chimico e chimico-farmaceutico.
Inoltre, dal 1° luglio 2027 viene riconosciuto un elemento distinto della retribuzione pari a 26,00 euro per la categoria D1. Di seguito la tabella con gli importi.
Livello | EDR dal 01/07/2027 |
---|---|
A1 | 39,00 |
A2 | 34,00 |
A3 | 33,00 |
B1 | 32,00 |
B2 | 30,00 |
C1 | 28,00 |
C2 | 27,00 |
D1 | 26,00 |
D2 | 25,00 |
D3 | 24,00 |
E1 | 22,00 |
E2 | 20,00 |
E3 | 19,00 |
E4 | 19,00 |
F | 18,00 |
Ulteriori incrementi previsti sono:
- dal 1° luglio 2027 : Indennità di turno notturno pari a 15,50 euro. Per le Specificità settoriali Fibre, sempre dal 1° luglio 2027, l'importo è pari a 6,00 euro;
- dal 1° gennaio 2027, l'aliquota contributiva al Fondo Fonchim a carico dell'impresa è pari a 2,3% della retribuzione utile per il calcolo del Tfr.
La parte normativa vede rafforzarsi i permessi per favorire i percorsi di istruzione terziaria; l'incremento delle tutele in caso di malattia dei lavoratori, al fine di favorire la conciliazione vita-lavoro e nuove disposizioni in materia di sicurezza sul lavoro. Inoltre, sono state stabilite linee guida in tema di utilizzo dell'intelligenza artificiale, promozione in tema di diversità e inclusione e contrasto delle molestie e violenze nei luoghi di lavoro.
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